（2013）苏中民终字第3317号

本案的争议焦点在于：一、索迪斯苏州分公司是否应当支付2012财务年度绩效奖金。如需支付，应支付的数额。徐寒冬认为其已履行2012财务年度的工作，有权按照升职通知的约定获得税前工资25%的绩效奖金；索迪斯苏州分公司则认为员工在次年1月前离职的不享受上年度绩效奖金，且升职通知中约定奖金比例为0到25%，绩效奖金取决于工作业绩及单位考核，徐寒冬未举证证明其工作绩效，故不应当支付绩效奖金。索迪斯苏州分公司为证实其主张，举证了以下证据：《员工手册（2010版）》实施通知电子邮件打印件、公示照片、关于上海索迪斯服务有限公司工会委员会和工会经费审查委员会选举结果的批复、关于《员工手册2010版（草案）》的平等协商及确认、工会会议纪要、上海索迪斯服务有限公司工会委员会组织机构代码证、关于《员工手册2010版（草案）》员工协商讨论及结果、奖金制度、员工手册2010版，旨在证实员工手册及奖金制度均通过民主程序制定，依据奖金制度徐寒冬不应当获得2012财务年度绩效奖金。徐寒冬质证认可员工手册及其民主制定程序，但对奖金制度真实性不认可，工会会议记录未提及奖金制度，奖金制度在劳动者在职期间未公布、告知、签收过。

本案的争议焦点在于：一、索迪斯苏州分公司是否应当支付2012财务年度绩效奖金。如需支付，应支付的数额。徐寒冬认为其已履行2012财务年度的工作，有权按照升职通知的约定获得税前工资25%的绩效奖金；索迪斯苏州分公司则认为员工在次年1月前离职的不享受上年度绩效奖金，且升职通知中约定奖金比例为0到25%，绩效奖金取决于工作业绩及单位考核，徐寒冬未举证证明其工作绩效，故不应当支付绩效奖金。索迪斯苏州分公司为证实其主张，举证了以下证据：《员工手册（2010版）》实施通知电子邮件打印件、公示照片、关于上海索迪斯服务有限公司工会委员会和工会经费审查委员会选举结果的批复、关于《员工手册2010版（草案）》的平

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第3317号上诉人（原审原告）索迪斯（上海）管理服务有限公司苏州分公司，住所地苏州市东环路328号东环大厦。负责人张文加。委托代理人陈健，江苏诚鑫律师事务所律师。委托代理人朱麒，江苏诚鑫律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐寒冬。委托代理人蒋聿德，上海方本律师事务所律师。委托代理人王胤，上海方本（苏州）律师事务所律师。上诉人索迪斯（上海……