提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖16民终982号

马伟雇佣庄凯卸货，已形成事实雇佣劳动关系。庄凯在从事雇佣活动中致伤造成身体伤害，造成经济损失186959.66元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇主马伟依法应当承担赔偿责任。因庄凯在从事雇佣活动中，自身没有注意安全卸货，自身存在过错，也应当承担相应的责任。根据本案案情，以庄凯承担30%的责任、马伟承担70%的责任为宜，即马伟应赔偿庄凯经济损失130871.76元（186959.66×70%元）。扣除马伟已赔付的10000元，马伟尚需赔偿庄凯120871.76元。庄凯合理的诉讼请求，予以支持。马伟的辩解理由不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第

马伟雇佣庄凯卸货，已形成事实雇佣劳动关系。庄凯在从事雇佣活动中致伤造成身体伤害，造成经济损失186959.66元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇主马伟依法应当承担赔偿责任。因庄凯在从事雇佣活动中，自身没有注意安全卸货，自身存在过错，也应当承担相应的责任。根据本案案情，以庄凯承担30%的责任、马伟承担70%的责任为宜，即马伟应赔偿庄凯

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖16民终982号上诉人（原审被告)：马伟，男，1975年2月6日出生，汉族，住安徽省涡阳县经济开发区。委托诉讼代理人：翟义坤，安徽黄淮海律师事务所律师。委托诉讼代理人：马详飞，安徽黄淮海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告)：庄凯，男，1976年3月27日出生，汉族，住安徽省涡阳县。委托诉讼代理人：杨林，涡阳县法律援助中心律师。上诉人马伟因……