工伤保险待遇纠纷 （2021）渝05民终1458号

当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。原告因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明，法院予以确认。原告受工伤时已达法定退休年龄，因此，原、被告之间不存在劳动关系，被告虽辩称其已于2019年7月19日解除与原告的关系，但其举示的EMS邮寄单的签收情况已无法核实，被告也未举示该邮寄单的送达回执予以证明，无证据证明被告要求解除与原告的关系的意思表示已送达原告，因此，对于被告的该抗辩意见，法院不予采纳。被告应依法对原告的工伤保险待遇承担用工主体责任。达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，因此，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。原、被告在庭审中一致确认原告受伤时的本人工资标准为2450元/月，且被告未为原告购买工伤保险，故针对原告的诉讼请求，法院对被告应支付的工伤保险待遇项目确认如下：1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。虽原告受工伤时已达法定退休年龄，但原告未依法享受职工基本养老保险待遇，被告应承担相应的用工主体责任，故原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金并不因原告达到法定退休年龄而受影响。

当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。原告因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明，法院予以确认。原告受工伤时已达法定退休年龄，因此，原、被告之间不存在劳动关系，被告虽辩称其已于2019年7月19日解除与原告的关系，但其举示的EMS邮寄单的签收情况已无法核实，被告也未举示该邮寄单的送达回执予以证明，无证据证明被告要求解除与原告的关系的意思表示已送达原告，因此，对于被告的该抗辩意见，法院不予采纳。被告应依法对原告的工伤保险待遇承担用工主体责任。达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，因此，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求无事实和法律依据，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1458号上诉人（原审被告）：重庆源旭物业管理有限公司。住所地：重庆市九龙坡区含谷镇鑫源路8号，统一社会信用代码91500107756220898J。法定代表人：龚大菊，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：刘亮，男，1988年4月28日出生，汉族，该公司员工，住四川省蓬溪县。被上诉人（原审原告）：王洪琼，女，汉族，1967年3月2日出生，住……