确认劳动关系纠纷 （2014）眉民终第554号

杨月群、郑霞、郑巧提供的证据中《委托书》、《春节民工工资支付暂定单》、《承诺书》均可以证实刘平安是木工班组组长，民工工资由民工委托刘平安到振兴劳务公司领取后发放。郑福明于2013年7月由刘平安安排到振兴劳务公司承包的彭山县巨梁半岛项目二期二批次的建设工程项目木工班工作，并于2013年7月25日参加了该项目劳务工程的三级单位安全教育培训。郑福明至2013年10月28日发生交通事故之前均在该工地上班。振兴劳务公司上诉主张，其将木工项目承包给了刘平安，除其自己陈述外，未提供其他证据证明。刘平安系自然人，无用工主体资格，且其只是木工班组的负责人。郑福明在振兴劳务公司承包的工地上从事木工工作，接受该公司的管理，并接受了安全教育培训，工资由振兴劳务公司发放。因此，郑福明与振兴劳务公司之间应认定为劳动关系。振兴劳务公司上诉主张其将木工项目承包给了刘平安，郑福明与刘平安之间是劳务关系，振兴劳公司与郑福明不存在劳动关系的理由不成立，本院依法不予支持。原判认定事实基本清楚，虽引用《关于确立劳动关系有关事项的通知〈劳社部发（2005）12号〉》第四条的规定不当，但处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法

杨月群、郑霞、郑巧提供的证据中《委托书》、《春节民工工资支付暂定单》、《承诺书》均可以证实刘平安是木工班组组长，民工工资由民工委托刘平安到振兴劳务公司领取后发放。郑福明于2013年7月由刘平安安排到振兴劳务公司承包的彭山县巨梁半岛项目二期二批次的建设工程项目木工班工作，并于2013年7月25日参加了该项目劳务工程的三级单位安全教育培训。郑福明至2013年10月28日发生交通事故之前均在该工地上班。振兴劳务公司上诉主张，其将木工项目承包给了刘平安，除其自己陈述外，未提供其他证据证明。刘平安系自然人，无用工主体资格，且其只是木工班组的负责人。郑福明在振兴劳务公司承包的工地上从事木工工作，接受该公司

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）眉民终字第554号上诉人（原审原告）成都振兴建筑劳务有限公司。法定代表人帅勇，总经理。委托代理人刘倬，四川福瑞斯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨月群，女。被上诉人（原审被告）郑霞，女。被上诉人（原审被告）郑巧，女。三被上诉人委托代理人帅建红，四川同序律师事务所律师。上诉人成都振兴建筑劳务有限公司（以下简称：振兴劳务公司）因与杨月群、郑霞、……