提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁02民终5527号

公民的生命××权受法律保护。我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。从原审法院查明的事实看，原告受雇于被告陶适从事电工工作，按日结算工资，双方之间形成了雇佣与被雇佣关系，原告所受伤害系在为被告陶适从事雇佣活动中造成，被告陶适对此应依法承担雇主责任。被告陶适明知原告没有从业资格且右手××仍雇佣其从事电工工作；原告没有从事电工方面的从业资格证，事发时未关闭电源，系带电作业，导致遭受电击坠落，对此其应当承担一定的责任。根据本案的发生发展的实际情况及双方的过错程度，以原告承担40%的责任、被告陶适承担60%的责任为宜。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告活力能量公司明知被告陶适没有从事工程施工的相关资质，仍将其健身会所的水电工程发包给被告陶适，故其应对原告的合理损失与被告陶适承担连带赔偿责任。被告对医疗费8743.69元、复印费34.5元、住院伙

公民的生命××权受法律保护。我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。从原审法院查明的事实看，原告受雇于被告陶适从事电工工作，按日结算工资，双方之间形成了雇佣与被雇佣关系，原告所受伤害系在为被告陶适从事雇佣活动中造成，被告陶适对此应依法承担雇主责任。被告陶适明知原告没有从业资格且右手××仍雇佣其从事电工工作；原告没有从事电工方面的从业资格证，事发时未关闭电源，系带电作业，导致遭受电击坠落，对此其应当承担一定的责任。根据本案的发生发展的实际情况及双方的过错程度，以原告承担40%的

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5527号上诉人（原审被告）：青岛活力能量××管理有限公司。法定代表人：徐立天，职务经理。委托诉讼代理人：秦泽恂、李德辉，山东盈康律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陶适。委托诉讼代理人：刘军荣、张玉峰，山东万润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨继勇。委托诉讼代理人：孙玉鸽，山东加舜律师事务所律师。上诉人青岛活力能量××管理有限……