（2014）沪二中行终字第648号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人具有作出被诉工伤认定的法定职权。被上诉人受理董善亚的工伤认定申请后，经调查核实，扣除因劳动争议仲裁及民事诉讼而中止审理的期限，于法定期限内作出被诉认定工伤决定，执法程序合法。本案中，生效的民事判决确认上诉人与董善亚自2011年2月28日起存在劳动关系，上诉人称其与董善亚不存在劳动关系，但并未提供证据证明上述民事判决认定的事实有重大问题，故本院对上诉人的主张不予采信。被上诉人认定上诉人与董善亚之间存在劳动关系正确，本院予以确认。根据被上诉人对董善亚、上诉人的委托代理人张士亮所作调查笔录，董善亚是在为上诉人从事运输业务期间遇交通事故受伤，基于上诉人与董善亚之间存在劳动关系的事实，被上诉人据此认定董善亚属于在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，遂作出认定工伤决定，认定事实清楚、适用法律正确。上诉人的上诉请求和理由缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。原审判决维持被诉认定工伤决定正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人具有作出被诉工伤认定的法定职权。被上诉人受理董善亚的工伤认定申请后，经调查核实，扣除因劳动争议仲裁及民事诉讼而中止审理的期限，于法定期限内作出被诉认定工伤决定，执法程序合法。本案中，生效的民事判决确认上诉人与董善亚自2011年2月28日起存在劳动关系，上诉人称其与董善亚不存在劳动关系，但并未提供证据证明上述民事判决认定的事实有重大问题，故本院对上诉人的主张不予采信。被上诉人认定上诉人与董善亚之间存在劳动关系正确，本院予以确认。根据被上诉人对董善亚、上诉人的委托代理人张士亮所作调查笔录，董善亚是在为上诉人从事运输业务期间遇交通事故受伤，基于上诉人与

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪二中行终字第648号上诉人（原审原告）上海盛亮物流有限公司。法定代表人张洁。委托代理人钟兰杰，上海诚康律师事务所律师。委托代理人纪亮，上海翰浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市宝山区人力资源和社会保障局。法定代表人赵婧含。委托代理人陈滨。委托代理人朱耀宗。原审第三人董善亚。上诉人上海盛亮物流有限公司（以下简称盛亮公司）因工伤认定一案，不……