追偿权纠纷 （2015）平民三终字第195号

关于刘文涛与张惠杰之间关系问题。原审中刘文涛及出庭证人杨聚财都证明刘文涛与实际车辆所有人张惠杰相互之间不认识、不熟，系杨聚财从中介绍，因此原审结合本地出租行业使用司机的通常情况，认定张惠杰与刘文涛系雇佣关系，而非帮工关系，并无不当。原审根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，刘文涛因在交通事故中负全部责任，故认定其存在重大过失，闯新公司、张惠杰有权向其进行追偿；但张惠杰作为雇主未尽到对刘文涛驾驶资格的审查注意义务，应确定双方均有责任，对闯新公司、张惠杰的损失各负担50%，据此确认刘文涛应赔偿额为16199.88元适当。刘文涛上诉称其与张惠杰系帮工关系，与常理不符，本院不予采纳，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费205元，由刘文涛负担

关于刘文涛与张惠杰之间关系问题。原审中刘文涛及出庭证人杨聚财都证明刘文涛与实际车辆所有人张惠杰相互之间不认识、不熟，系杨聚财从中介绍，因此原审结合本地出租行业使用司机的通常情况，认定张惠杰与刘文涛系雇佣关系，而非帮工关系，并无不当。原审根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，刘文涛因在交通事故中负全部责任，故认定其存在重大过失，闯新公司、张惠杰有权向其进行追偿；但张惠杰作为雇主未尽到对刘文涛驾驶资格的审查

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民三终字第195号上诉人（原审被告）刘文涛，男，1965年5月3日出生。委托代理人毛锋，男，1966年4月10日出生。被上诉人（原审原告）舞钢市闯新出租汽车租赁有限责任公司。法定代表人程耀国，经理。被上诉人（原审原告）张惠杰，男，1981年7月15日出生。二被上诉人委托代理人栗新文，男，舞钢市司法局148法律服务所工作人员。上诉人刘文涛因与……