（2014）张行终字第2号

第三人在法定期间提出工伤认定申请，被告依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，作出了行政确认，程序合法。原告认为被告未进行调查即作出工伤认定，违反程序，无法律依据，本院不予支持。第三人在工作之时受到事故伤害，事实清楚这种情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。市人社局认定第三人受到的事故伤害，属于工作范围并认定为工伤，证据确实充分，适用法规正确，对该具体行政行为应予维持。原告认为第三人存在醉酒，故意自伤，无证据证实，不予采信。故此，其请求撤销被告张家口市人力资源和社会保障局于2013年4月16日作出的《工伤认定决定书》之主张缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告张家口市人力资源和社会保障局于2013年4月16日作出的张人社伤险认决字（2013）F44号工伤认定决定，案件受理费50元，由天绒公司负担。上诉人天绒公司上诉称：一是一审法院对于要生福的证言不予采信是适用法律有偏颇。二是一审法院给予人局根据需要进行现场调查而未进行调查的行为持支持判定是错误的。三是一审

第三人在法定期间提出工伤认定申请，被告依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，作出了行政确认，程序合法。原告认为被告未进行调查即作出工伤认定，违反程序，无法律依据，本院不予支持。第三人在工作之时受到事故伤害，事实清楚这种情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。市人社局认定第三人受到的事故伤害，属于工作范围并认定为工伤，证据确实充分，适用法规正确，对该具体行政行为应予维持。原告认为第三人存在醉酒，故意自伤，无证据证实，不予采信。故此，其请求撤销被告张家口市人力资源和社会保障局于2013年4月16日作出的《工伤认定决定书》之主张缺乏

河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）张行终字第2号上诉人（原审原告）宣化县天绒矿业有限公司。住所地：河北省张家口市宣化县。法定代表人李新生，该公司董事长。委托代理人史敬彪，系该公司员工。被上诉人（原审被告）张家口市人力资源和社会保障局。住所地：张家口市高新区。法定代表人靳永旺，该局局长。委托代理人岳蕾，该局法规科科长。委托代理人宋学良，该局养老保险科科员。原审第三人李士金，男，……