（2015）合民一终字第03623号

一、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此，何超纲在履行雇佣活动中遭受人身损害，孟祥龙应当承担赔偿责任。根据人身损害赔偿司法解释第二条的规定，受害人对同损害的发生或者扩大有故意、过失的，依据民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。也就是说，无论何种侵权责任承担方式，均可适用受害人过错作为减轻赔偿义务人的抗辩事由。何超纲作为被雇佣的司机在享有从雇主孟祥龙处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全行车的义务，何超纲驾驶机动车是专用车辆，在装卸水泥干混料前，应当将料罐中的气体释放完毕，何超纲在事故发生前，已经独自一人数月安全装卸货物，已经完全熟悉工程过程。在事故发生当天，何超纲在明知在装卸货物前，应当提前90分钟对罐体内的气体进行释放，但其仅仅在释放气体15分钟后，即打开装料口，被罐内高压气体冲击，从车辆上摔下受下，何超纲对受伤，构成重大过失，故应当减轻孟祥龙的赔偿责任。据此，原审法院确定减轻孟祥龙的40%赔偿责任。何超纲本次受伤各项

一、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此，何超纲在履行雇佣活动中遭受人身损害，孟祥龙应当承担赔偿责任。根据人身损害赔偿司法解释第二条的规定，受害人对同损害的发生或者扩大有故意、过失的，依据民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。也就是说，无论何种侵权责任承担方式，均可适用受害人过错作为减轻赔偿义务人的抗辩事由。何超纲作为被雇佣的司机在享有从雇主孟祥龙处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全行车的义务，何超纲驾驶机动车是专用车辆，在装

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03623号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市梅山路银保大厦，组织机构代码75485791-6。负责人：李静，该公司经理。委托代理人：付晓燕，北京德恒（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何超纲。委托代理人：马俊飞，安徽大森律师事务所律师。委托代理人：杨丽，安徽大森律师事务所律师。……