（2017）冀10行终129号

上诉人与第三人之间的劳动关系已经生效民事判决书予以确认。上诉人处职工董本福向被上诉人申请认定工伤，并提供证据，主张其是工作时间、工作地点由于工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。上诉人未在工伤认定举证期限内提供任何证据证明第三人受伤不属工伤。被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，事实清楚、证据充分，适用法律正确，且经过受理、下达举证通知书、调查、送达等程序，程序合法。原审法院判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审判长　蒙　鲜审判员　李　石审判员　王海英二〇一七年六月十二日书记员　倪芳华 来源：

上诉人与第三人之间的劳动关系已经生效民事判决书予以确认。上诉人处职工董本福向被上诉人申请认定工伤，并提供证据，主张其是工作时间、工作地点由于工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。上诉人未在工伤认定举证期限内提供任何证据证明第三人受伤不属工伤。被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，事实清楚、证据充分，适用法律正确，且经过受理、下达举证通知书、调查、送达等程序，程序合法。原审法院判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀10行终129号上诉人（原审原告）香河尚雨家具有限公司。法定代表人张曜驿，经理。委托代理人张明媚，河北宝成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。委托代理人郭彩侠，该局干部。原审第三人董本福，男，1971年2月14日出生，汉族。上诉人香河尚雨家具有限公司因廊坊市人力资源和社会保障局为第三人董本福……