（2015）南民终字第515号

根据双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同期限，自2012年12月25日起至2013年12月31日终工作任务完成止。上诉人主张双方约定试用期自2012年12月28日至2013年2月28日止是其与阮进约定而修改，阮进不予认可，且在修改处也并没有阮进的捺印或签名予以确认，上诉人对此未能提供其他的相应证据予以证明。其次，从合同条文本身的词义来看，其中订立固定期限和无固定期限合同的，双方可以约定试用期，而双方约定的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自2012年12月25日起至2013年12月31日终工作任务完成止，不得约定试用期。故上诉人主张双方约定试用期自2012年12月28日至2013年2月28日止，双方的劳动关系于2013年2月28日自动解除没有事实依据，本院不予支持。原审认定阮进履行岗位职责至2013年4月，上诉人应当支付阮进工资至2013年4月止，上诉人主张不应支付2013年3、4月的工资，没有事实依据，本院不予支持。原审判决上诉人支付拖欠被上诉人的工资是正确的，本院予以确认。原审判决上诉人未及时足额向阮进支付劳动报酬，阮进提出解除劳动合同，应予以支持，原审判决上诉人支付经济补偿

根据双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同期限，自2012年12月25日起至2013年12月31日终工作任务完成止。上诉人主张双方约定试用期自2012年12月28日至2013年2月28日止是其与阮进约定而修改，阮进不予认可，且在修改处也并没有阮进的捺印或签名予以确认，上诉人对此未能提供其他的相应证据予以证明。其次，从合同条文本身的词义来看，其中订立固定期限和无固定期限合同的，双方可以约定试用期，而双方约定的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自2012年12月25日起至2013年12月31日终工作任务完成止，不得约定试用期。故上诉人主张双方约定试用期自2012年12月28日至2013年2月2

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民终字第515号上诉人（原审被告）雅芬（福建）卫生用品有限公司。法定代表人方雅芬，董事长。委托代理人朱纪康，福建双剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）阮进，男，汉族，1978年8月18日出生，无固定职业。上诉人雅芬公司雅芬（福建）卫生用品有限公司（以下简称雅芬公司）因劳动争议纠纷一案，不服南平市延平区人民法院（2013）延民初字第3329号……