（2014）穗中法行终字第1423号

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；。”本案第三人是在单位工作过程中受到事故伤害，其情形符合符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定决定作出的工伤认定事实清楚，适用依据正确，程序合法。关于原告诉称第三人的受伤属于其故意造成的意见，根据“谁主张谁举证”的原则，原告应承担举证责任，因原告并未提供证据证明第三人的受伤是其故意造成，故此意见原审法院不予采纳。关于原告抗辩称其已与第三人达成工伤事故赔偿协议，第三人不能再进行工伤认定的抗辩主张，原审法院认为，申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的前提，国务院《工伤保险条例》第十七条也规定了工伤职工可以提出工伤认定申请；本案现有证据显示，原告与第三人签订的赔偿协议属于民事主体之间的民事协议，但其不影响第三人作

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；。”本案第三人是在单位工作过程中受到事故伤害，其情形符合符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定决定作出的工伤认定事实清楚，适用依据正确，程序合法。关于原告诉称第三人的受伤属于其故意造成的意见，根据“谁主张谁举证”的原则，原告应承担举证责任，因

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第1423号上诉人（原审原告）：广州市白云区良田君诚橡胶轮胎厂。经营者：奚君标。委托代理人：张伟国，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局。法定代表人：张强，局长。委托代理人：陈剑良，该局工作人员。原审第三人：唐建文，男，1982年4月5日出生，汉族，住湖南省。上诉人广州市白云区良田君诚橡胶轮胎厂因诉广……