（2017）豫07行终143号

依据《工伤保险条例》第十八条第一款第二项及《工伤认定办法》第八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，社会保险部门收到工伤认定申请后，应当进行审核，并视情况出具《受理决定书》或《不予受理决定书》。本案中，原告在申请工伤认定时，虽然提供了证人证言、村委会证明、通信录等材料，但根据已生效的新乡市中级人民法院(2016)豫07民终60号民事判决、(2016)豫07民终3927号民事判决，均证明了何卫前与第三人供电公司不存在劳动关系，故被告保障局作出的不予受理决定符合相关法律规定，事实清楚，证据确凿，程序合法，予以支持。原告所诉理由不能成立，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告朱庆芬、何中华、何晓花的诉讼请求。案件受理费50元，由原告三人负担。朱庆芬、何中华、何晓芬上诉称：原审法院对证据的审核认定错误，延津县人力资源和社会保障局要求上诉人提交确认劳动关系的仲裁裁决书或民事判决书，超越了法定提出工伤认定申请应当提交材料的范围。原审判决对上诉人的证据效力不予确认是错误的。原审判决适用法律错误，延津县人力

依据《工伤保险条例》第十八条第一款第二项及《工伤认定办法》第八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，社会保险部门收到工伤认定申请后，应当进行审核，并视情况出具《受理决定书》或《不予受理决定书》。本案中，原告在申请工伤认定时，虽然提供了证人证言、村委会证明、通信录等材料，但根据已生效的新乡市中级人民法院(2016)豫07民终60号民事判决、(2016)豫07民终3927号民事判决，均证明了何卫前与第三人供电公司不存在劳动关系，故被告保障局作出的不予受理决定符合相关法律规定，事实清楚，证据确凿，程序合法，予以支持。原告所诉理由不能成立，不予支持。

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫07行终143号上诉人（原审原告）朱庆芬，女，汉族，住延津县。上诉人（原审原告）何中华，男，汉族，住址同上。上诉人（原审原告）何晓花，女，汉族，住址同上。委托代理人王双喜，河南师大方正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）延津县人力资源和社会保障局，地址：延津县。法定代表人贾瑞文，任该局局长。委托代理人周新爱，女，系该局干部。委托代理人侯淑芬，……