工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终6504号

林勇在工作时受伤，且林勇已被认定为工伤，大普公司没有为林勇缴纳工伤保险，应支付林勇工伤保险待遇。大普公司陈述为林勇银行转账的款项中有1000元为报销费用，缺乏证据证明，一审法院采信林勇陈述的其受伤前月平均工资为4000元。一、大普公司与林勇之间的劳动关系解除问题。大普公司与林勇的劳动关系已经于2016年3月2日大普公司收到仲裁申请书副本之日解除，林勇主张判决之日解除缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。二、一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，林勇应享受的一次性工伤医疗补助金为20696元（5174元/月×4个月）。三、一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，林勇应享受的一次性伤残就业补助金46566元（5174元/月×9个月）。四、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条：××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”林勇的受伤被诊断为右眼球角膜穿通伤、外伤性白内障术后人工晶体眼，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，林勇的停

林勇在工作时受伤，且林勇已被认定为工伤，大普公司没有为林勇缴纳工伤保险，应支付林勇工伤保险待遇。大普公司陈述为林勇银行转账的款项中有1000元为报销费用，缺乏证据证明，一审法院采信林勇陈述的其受伤前月平均工资为4000元。一、大普公司与林勇之间的劳动关系解除问题。大普公司与林勇的劳动关系已经于2016年3月2日大普公司收到仲裁申请书副本之日解除，林勇主张判决之日解除缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。二、一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，林勇应享受的一次性工伤医疗补助金为20696元（5174元/月×4个月）。三、一次性伤残就业补助金

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6504号上诉人（原审原告）：重庆市大普动力设备有限公司。法定代表人：周月先，经理。委托诉讼代理人：赵丽，重庆远博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林勇。委托诉讼代理人:张忠均，北京大成（重庆）律师事务所律师。上诉人重庆市大普动力设备有限公司（以下简称大普公司）因与被上诉人林勇工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市渝北区人民法院（2016……