劳动争议 （2019）桂0203民初3854号
裁判要旨
关于雷文武与东鹏汽配厂的劳动关系存续期间问题。 雷文武主张双方于2005年4月1日建立劳动关系，东鹏汽配厂主张双方于2008年1月1日建立劳动关系，根据查明的事实，东鹏汽配厂委托柳州市环支行开设雷文武的工资结算账户，该账户于2005年4月21日开户，本院对于雷文武的主张予以采纳。 雷文武与东鹏汽配厂对于双方劳动关系于2018年12月4日已解除均无异议。 因此，本院对雷文武与东鹏汽配厂自2005年4月1日至2018年12月4日期间存在劳动关系予以确认。 对于雷文武主张的2006年4月1日至2018年3月13日期间未休年休假工资报酬，东鹏汽配厂已在仲裁阶段提出时效抗辩。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 由于用人单位未安排劳动者休带薪年休假，侵害的是劳动者休假的权利，用人单位向劳动者支付未休年休假工资报酬是用人单位应当承担的法律义务，不属于劳动者的劳动报酬，其仲裁时效应为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位可以根据工作、生产的具体情况
摘要
雷文武与柳州市东鹏汽车配件厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0203民初3854号 原告：雷文武，男，1972年7月9日生，壮族，广西武宣县人，农业人口，户籍所在地：广西武宣县，经常居住地：广西柳州市。 委托诉讼代理人：李发翔，广西至和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃杰，广西至和律师事务所实习律师。 被告：柳州市东鹏汽车配件厂，住所：广西柳州市燎原路东三巷3号，统一社会信用代码……