（2015）鄂武汉中民商终字第00532号

依据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。即用人单位为职工缴纳工伤保险费缴费基数应按照职工实际工资来确定。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资……。《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。施华桥因工致残被鉴定为九级伤残，可以享受事故伤害以前12个月的月平均工资3384元／月为标准的一次性伤残补助金待遇。《湖北省工伤保险实施办法》第四十三条第三款规定：由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。集能公司抗辩认为其单位为职工缴纳工伤保险的缴费基数是根据社保部门的文件来确定，没有侵犯施华桥的合法利益，因其提供的复函仅为社保部门的一个科室针对其公司《申报20

依据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。即用人单位为职工缴纳工伤保险费缴费基数应按照职工实际工资来确定。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资……。《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。施华桥因工致残被鉴定

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00532号上诉人（原审被告）：武汉市集能劳务派遣有限公司，住所地武汉市新洲区阳逻街潘龙路117号28栋。法定代表人：张汉元，该公司经理。委托代理人：李伦保，该公司员工。委托代理人：万时来，湖北佑君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：施华桥，男，1972年4月24日出生。上诉人武汉市集能劳务派遣有限公司为与被上诉人施华桥劳动……