（2014）黔毕中行终字第117号

贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局作出的贵百工认字（2013）40号《不予工伤认定决定书》，一是未查明原告倪钦发在单位上班摔倒后未到单位上班的原因和行踪，是否如原告所称在当地诊所诊治。二是原告倪钦发本次住院医治疾病是否与摔跤具有因果关系，不能仅凭诊治单位的诊疗意见作结论，应到诊疗单位调查核实或请有资质的鉴定机构鉴定，处理结论应有据有理，才能充分说服劳动者，体现对劳动者的保护。贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局作出的贵百工认字（2013）40号《不予工伤认定决定书》认定事实不清、证据不足。据此依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第二项第一目的规定，判决：撤销贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局作出的贵百工认字（2013）40号《不予工伤认定决定书》。案件受理费50.00元，由被告贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局负担。宣判后，贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局、黔西县仁和竹林脚煤矿不服，均提起上诉。上诉人贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局上诉称：一审法院认定事实不清。被上诉人摔倒与黔西县中心医院为其出具的《疾病证明》没有关联性。被

贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局作出的贵百工认字（2013）40号《不予工伤认定决定书》，一是未查明原告倪钦发在单位上班摔倒后未到单位上班的原因和行踪，是否如原告所称在当地诊所诊治。二是原告倪钦发本次住院医治疾病是否与摔跤具有因果关系，不能仅凭诊治单位的诊疗意见作结论，应到诊疗单位调查核实或请有资质的鉴定机构鉴定，处理结论应有据有理，才能充分说服劳动者，体现对劳动者的保护。贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局作出的贵百工认字（2013）40号《不予工伤认定决定书》认定事实不清、证据不足。据此依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第二项第一目的规定，判决：撤销贵州百里杜

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）黔毕中行终字第117号上诉人（原审被告）贵州百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局，地址：普底街上。法定代表人金永祥，该局局长。委托代理人杜宇，男，系该局工作人员。上诉人（原审第三人）黔西县仁和竹林脚煤矿。法定代表人赵通刚，系该矿矿长。委托代理人程学军，黔西县仁和竹林脚煤矿办公室主任。被上诉人（原审原告）倪钦发，男，1965年10月27日出生，……