（2017）粤03民终7888号

宋国柱与建发公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2015年未休年休假工资，建发公司在一审庭审时已明确对支付宋国柱2015年未休年休假工资4110.34元无异议，其对此提出上诉，本院不予支持。关于克扣工资，本院认为，建发公司未举证证明宋国柱存在不服从工作安排或调配的事实，其以此为由自2015年10月21日起降低宋国柱的工资标准，即未支付每月岗位工资700元和地区补贴210元，不符合法律规定，原审判决建发公司应支付宋国柱2015年10月21日至2016年1月8日期间克扣的工资2377.74元，并无不当，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金，建发公司主张宋国柱用其工作邮箱向公司数十名同事及领导发送邮件，主题为《关于建发酒业华南区总监许某某投诉》，主要内容为：“许某某打击报复员工，实行法西斯式行政手腕。管理无德无能、自私自利等”，已严重违反公司的《奖惩管理规定》第2条、第12条规定“（2）渎职、散布谣言、品行不端损害公司名誉的；（12）危害公司网络安全或利用公司网络传播淫秽、反动或带有攻击性内容，造成恶劣影响的”，公司据此于2016年1月8日解除与宋国

宋国柱与建发公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2015年未休年休假工资，建发公司在一审庭审时已明确对支付宋国柱2015年未休年休假工资4110.34元无异议，其对此提出上诉，本院不予支持。关于克扣工资，本院认为，建发公司未举证证明宋国柱存在不服从工作安排或调配的事实，其以此为由自2015年10月21日起降低宋国柱的工资标准，即未支付每月岗位工资700元和地区补贴210元，不符合法律规定，原审判决建发公司应支付宋国柱2015年10月21日至2016年1月8日期间克扣的工资2377.74元，并无不当，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金，建发公司主张宋国

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7888号上诉人（原审原告）：深圳建发酒业有限公司。法定代表人：陈旭光。委托诉讼代理人：窦绍君。被上诉人（原审被告）：宋国柱。委托诉讼代理人:谢祝钦，广东国晖律师事务所律师。上诉人深圳建发酒业有限公司（以下简称建发公司）因与被上诉人宋国柱追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初25166……