提供劳务者受害责任纠纷 （2019）宁05民终783号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，首先，结合李某2当庭认可杨某系其雇佣人员，事故发生时杨某为其提供劳务，故双方之间形成劳务关系，杨某在雇佣活动中身体遭受损害，李某2应当承担赔偿责任。其次，张某作为分包人向李某2分包劳务时明知李某2没有相应资质，张某应对杨某遭受的损害承担赔偿责任。再次，根据已生效的（2019）宁05民终29号民事判决书认定山东宁大公司出借资质给张某，山东宁大公司也应当对杨某的损失承担连带赔偿责任。最后，因杨某无证据证明中杰公司明知张某借用资质仍与山东宁大公司签订合同，故中杰公司不对杨某的损失承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，首先，结合李某2当庭认可杨某系其雇佣人员，事故发生时杨某为其提供劳务，故双方之间形成劳务关系，杨某在雇佣活动中身体遭受损害，李某2应当承担赔偿

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁05民终783号 上诉人（原审被告）：张某，个体工商户，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：山东宁大建设集团有限公司。 法定代表人：李某1，该公司董事长。 二上诉人共同委托诉讼代理人:尹某，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审原告）：杨某，住宁夏回族自治区石嘴山市平罗县。 委托诉讼代理人：王某……