工伤保险待遇纠纷 （2014）宿中民终字第0834号

人民法院受理的劳动争议案件系当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服提起的诉讼。本案中，瑞蚨祥公司、汪德玲是否存在劳动关系及汪德玲受伤是否系工伤非涉案仲裁裁决书审理及裁决的内容，不属于民事案件审查范围。且根据汪德玲提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、复核鉴定结论通知书及宿迁市中级人民法院（2011）宿中民终字第1522号民事判决书，瑞蚨祥公司、汪德玲是否存在劳动关系及汪德玲受伤是否系工伤已经经过生效文书确认。故对于瑞蚨祥公司主张瑞蚨祥公司、汪德玲之间不存在劳动关系及汪德玲不应认定工伤的请求，不予支持。汪德玲因工伤导致伤残八级，其现提出解除瑞蚨祥公司、汪德玲劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，予以支持。对于双方劳动合同解除时间，因瑞蚨祥公司于2013年10月28日向宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除瑞蚨祥公司、汪德玲之间的劳动关系，汪德玲并赔偿瑞蚨祥公司各项工伤保险待遇，故本院确定瑞蚨祥公司、汪德玲双方于2013年10月28日解除劳动关系。汪德玲因工伤导致伤残八级，依法应享受工伤保险待遇。因瑞蚨祥公司未有为汪德玲缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》的规定支付汪德玲

人民法院受理的劳动争议案件系当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服提起的诉讼。本案中，瑞蚨祥公司、汪德玲是否存在劳动关系及汪德玲受伤是否系工伤非涉案仲裁裁决书审理及裁决的内容，不属于民事案件审查范围。且根据汪德玲提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、复核鉴定结论通知书及宿迁市中级人民法院（2011）宿中民终字第1522号民事判决书，瑞蚨祥公司、汪德玲是否存在劳动关系及汪德玲受伤是否系工伤已经经过生效文书确认。故对于瑞蚨祥公司主张瑞蚨祥公司、汪德玲之间不存在劳动关系及汪德玲不应认定工伤的请求，不予支持。汪德玲因工伤导致伤残八级，其现提出解除瑞蚨祥公司、汪德玲劳动关系，符合《工伤保险条例》的

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0834号上诉人（一审原告）江苏瑞蚨祥建设工程有限公司。法定代表人张大伟，董事长。委托代理人王海峰，江苏苏扬律师事务所律师。被上诉人（一审被告）汪德玲，女，1967年4月4日出生，汉族。委托代理人杜云，江苏宿兴律师事务所律师。上诉人江苏瑞蚨祥建设工程有限公司（下称瑞蚨祥公司）因与被上诉人汪德玲工伤保险待遇纠纷一案，不服宿迁市宿城区人……