（2014）渝一中法民终字第00510号

原告申请辞职的理由是被告没有依法为其缴纳社会保险、未支付年休假工资报酬，但被告对此并未举示相应的证据反驳原告的上述理由，被告应当对此承担举证不能的不利后果。现原告以此申请辞职并要求被告支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故原告经济补偿的年限应当自2008年1月1日起计算。由于双方劳动关系解除时间为2013年4月24日，原告离职前12个月的月平均工资为2500元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金13750元（2500元／月×5.5个月=13750元）。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条之规定，判决：“一、限被告重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司于本判决发生法律效力后立即给付原告陈明伟经济补偿金13750元。二、驳回原告陈明伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。”上诉人嘉

原告申请辞职的理由是被告没有依法为其缴纳社会保险、未支付年休假工资报酬，但被告对此并未举示相应的证据反驳原告的上述理由，被告应当对此承担举证不能的不利后果。现原告以此申请辞职并要求被告支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故原告经济补偿的年限应当自2008年1月1日起计算。由于双方劳动关系解除时间为2013年4月24日，原告离职前12个月的月平均工资为2500元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当支付原告经济补偿金13750元（2500元／月×5.5个月=13

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第00510号上诉人（原审被告）：重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司。法定代表人：王正堂，该公司董事长。委托代理人：龚荣光，重庆三大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈明伟。委托代理人：史胜华，重庆广普律师事务所律师。委托代理人：符萍，重庆广普律师事务所律师。上诉人重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司（以下简称嘉华公司）为与被上诉人陈明伟……