（2015）昆民二终字第1326号

原告作为合法的用工主体聘用被告为其提供劳动，由原告按月支付被告劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。原告主张不支付被告未签劳动合同的双倍工资差额28941元，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2013年7月20日至2015年1月24日在原告处工作期间，原告未与其签订劳动合同，故原告应当自2013年8月20日起至2014年7月19日止每月向被告支付两倍工资。原告应支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额为28941元（2631元／月×11个月）。另，仲裁裁决由原告支付被告2015年1月的工资2996元，因双方均未向法院提起诉讼，依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定

原告作为合法的用工主体聘用被告为其提供劳动，由原告按月支付被告劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。原告主张不支付被告未签劳动合同的双倍工资差额28941元，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2013年7月20日至2015年1月24日在原告处工作期间，原告未与其签订劳动合同，故原告应当自2013年

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1326号上诉人（原审原告）昆明市官渡区云象建材经营部。经营场所：昆明市官渡区博美建材城4区3栋2号。负责人卢云祥，系经营部业主，男，1981年5月30日生，汉族。委托代理人梁隆乾、姚瑛，云南隆云律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）叶佳佳，女，1988年11月8日生，彝族，云南省南华县。委托代理人欧丽娟，云南欣晨光律师……