申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁02民特177号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。” 本案中，山东元田人力资源管理咨询有限公司以青黄劳人仲案字[2019]第12435号裁决书认定事实不清、适用法律错误且裁决违反法定程序为由申请撤销该裁决。经审查，山东元田人力资源管理咨询有限公司并未对其所称的裁决违反法定程序、适用法律错误作出说明，而事实认定问题并非人民法院审理用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围，故，该裁决书无违反法定程序、适用法律错误，山东元田人力资源管理咨询有限公司要求撤销青黄劳人仲案字[2019]第12435号裁决书的申请，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下： 驳回申请人山东元田人力资源管理咨询有限公司提出撤销青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出的青

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。” 本案中，山东元田人力资源管理咨询有限公司以青黄劳人仲案字[2019]第12435号裁决书认定事实不清、适用法律错误且裁决违反法定程序为由申请撤销该裁决。经审查，山东元田人力资源管理咨询有限公司并未对其所称的裁决违反法定程序、适用法律错误作出说明，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁02民特177号 申请人：山东元田人力资源管理咨询有限公司，住所地山东省青岛市市南区太平路。 法定代表人：隋丽丽，总经理。 委托诉讼代理人：张政颖，山东畅海律师事务所律师。 被申请人：丁雅镯，女，1988年10月22日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 第三人：济南君迈电子有限公司，住所地山东省济南市高新区工业南路59号中铁财智中心。 法……