（2013）宁民终字第2081号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应按法律规定支付相应的报酬。本案中，杨萍主张2012年2-4月份的工资，协力环保公司主张其公司已经支付，但未提交证据证明，故对杨萍要求协力环保公司支付2012年2-4月份工资的主张，原审法院予以支持。关于工资标准，杨萍提交了调薪申请单，协力环保公司对该申请单上施卫东签名的真实性不予认可，但未提供证据予以反驳，故原审法院对该调薪申请单的真实性予以采信，按调薪申请单载明自2012年2月起，杨萍的月工资调整为3500元，施卫东虽没有签署意见，但在总裁意见一栏中签字，应视为其已同意，故协力环保公司应按3500元／月的标准支付杨萍2012年2-4月期间的工资，现杨萍同意按仲裁委裁决的数额即10291.98元给付，未超过其应得的部分，原审法院予以支持。协力环保公司自2012年2月起即未再向杨萍发放工资，杨萍主动解除与协力环保公司的劳动关系并主张经济补偿金，于法有据，予以支持。关于杨萍解除劳动合同前12个月的平均工资，按照调薪申请单载明，杨萍在2012年2月以前的月工资为2000元，2012年2月以后为3500元，经计算，其自入职后的月平

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应按法律规定支付相应的报酬。本案中，杨萍主张2012年2-4月份的工资，协力环保公司主张其公司已经支付，但未提交证据证明，故对杨萍要求协力环保公司支付2012年2-4月份工资的主张，原审法院予以支持。关于工资标准，杨萍提交了调薪申请单，协力环保公司对该申请单上施卫东签名的真实性不予认可，但未提供证据予以反驳，故原审法院对该调薪申请单的真实性予以采信，按调薪申请单载明自2012年2月起，杨萍的月工资调整为3500元，施卫东虽没有签署意见，但在总裁意见一栏中签字，应视为其已同意，故协力环保公司应按3500元／月的标准支付杨萍2012年2

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第2081号上诉人（原审原告）南京协力环保科技有限公司，组织机构代码73057623-9，住所地南京市江宁区汤山街道工业集中区经三路以西。法定代表人施卫东，南京协力环保科技有限公司董事长。委托代理人张云，江苏法德永衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨萍。上诉人南京协力环保科技有限公司（以下简称协力环保公司）因与被上诉人杨萍追索劳动报……