劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4140号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于钟润娣离职前月平均工资的问题。金顺宝公司主张其月平均工资为1919元，并提供了钟润娣签名确认的工资条予以证实。钟润娣对该工资条的真实性予以确认，但抗辩称上述工资条显示的工资仅仅是每月实收工资的一部分，并提交了《调薪申请表》复印件、银行明细对账单、与姚某霞微信通讯记录、与林某兰QQ通讯记录证实其离职前月平均工资为4700元。首先，金顺宝公司认为钟润娣提交的《调薪申请表》复印件是其自行伪造的证据，因为金顺宝公司提交的《调薪申请表》原件最下方只有手写的“另：每月补助200元话费”字样，并没有“共4700元”的字样。钟润娣解释“另：每月补助200元话费”字样由金顺宝公司行政主管周云章填写，“共4700元”字样由金顺宝公司行政主管张秀云在调薪申请表复印件上填写。虽然金顺宝公司提供的《调薪申请表》原件上没有“共4700元”的字样，但是由于《调薪申请表》原件属于用人单位保管的文件资料，用人单位在复印给员工的《调薪申请表》复印件上由相关工作人员备注一些内容也符合常理，金顺宝公司对钟润娣提交的《调薪申请

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于钟润娣离职前月平均工资的问题。金顺宝公司主张其月平均工资为1919元，并提供了钟润娣签名确认的工资条予以证实。钟润娣对该工资条的真实性予以确认，但抗辩称上述工资条显示的工资仅仅是每月实收工资的一部分，并提交了《调薪申请表》复印件、银行明细对账单、与姚某霞微信通讯记录、与林某兰QQ通讯记录证实其离职前月平均工资为4700元。首先，金顺宝公司认为钟润娣提交的《调薪申请表》复印件是其自行伪造的证据，因为金顺宝公司提交的《调薪申请表》原件最下方只有手写的“另：每月补助200元话费”字样，并没有“共47

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4140号上诉人（原审原告）佛山市金顺宝平板精整实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人沈俊标。委托代理人谢海阳，广东木铎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钟润娣，女，汉族，住广东省龙门县。上诉人佛山市金顺宝平板精整实业有限公司（以下简称“金顺宝公司”）因与被上诉人钟润娣劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2……