确认劳动关系纠纷 （2016）豫16民终1699号

本案的争执，集中于双方之间是否存在劳动合同关系、陈天琦的主张是否已超诉讼时效、扶沟供电公司应否为陈天琦补交各项社会保险金及补发双倍工资等几个方面。关于劳动关系问题，经审查，原审从双方的劳动行为已经是否发生、从属关系是否形成、是否订立劳动合同，并结合案件事实证据综合认定双方存在事实劳动关系并无不当，而事实劳动关系本身就是一种客观状态，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在的劳动关系的一种状态。上诉人扶沟供电公司主张双方不存在劳动合同关系的理由不足，本院不予支持。关于补交各项社会保险金问题，用人单位社会保险费的缴纳，属劳动行政部门管理的范畴，不属民事法律调整的范围。诉讼时效问题，从本案现有证据材料来看，陈天琦因工作问题一直在与扶沟供电公司交涉，出现了诉讼时效的中断，陈天琦的主张并未超出诉讼时效。关于双倍工资问题，双方未签订劳动合同，我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据该条

本案的争执，集中于双方之间是否存在劳动合同关系、陈天琦的主张是否已超诉讼时效、扶沟供电公司应否为陈天琦补交各项社会保险金及补发双倍工资等几个方面。关于劳动关系问题，经审查，原审从双方的劳动行为已经是否发生、从属关系是否形成、是否订立劳动合同，并结合案件事实证据综合认定双方存在事实劳动关系并无不当，而事实劳动关系本身就是一种客观状态，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在的劳动关系的一种状态。上诉人扶沟供电公司主张双方不存在劳动合同关系的理由不足，本院不予支持。关于补交各项社会保险金问题，用人单位社会保险费的缴纳，属劳动行政部门管理的范畴，不属民事法律调整的范围。诉讼时效问题，从本案现有

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫16民终1699号上诉人（原审原告)陈天琦，男，1974年10月10日生，汉族，大专文化，住扶沟县。委托代理人张琪宗，河南扶正律师事务所律师。上诉人（原审被告)国网河南扶沟县供电公司。法定代表人郭月亭，该公司总经理。委托代理人张英民，该公司法律顾问。委托代理人严红阳，该公司职工。上诉人陈天琦与上诉人国网河南扶沟县供电公司（以下简称扶沟供电公司……