买卖合同纠纷 （2016）冀10民终2988号

原告陈义房与被告文安县恒嘉圆桌面厂存在着事实劳动关系，该事实已被生效法律文书所确认，原告在被告处工作，被告应按约定向原告支付相应工资。原告主张其年工资为40000元，被告共拖欠原告工资28000元未予给付，被告提供了原告的仲裁申请书，证明原告自认其月工资为3500元，自2014年3月1日起至2014年10月27日止的工资为28000元，因生活需要原告从被告处支取工资12000元，被告尚欠原告工资16000元，且原告对该申请书所记载内容表示认可，故确认原告的月工资为3500元，被告实际应当支付拖欠原告的工资16000元。对于原、被告双方所争议的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因原告在被告处工作，被告未与原告订立书面劳动合同，故被告应依法向原告支付二倍的工资。原告虽主张十一个月的双倍工资，但原告自2015年11月23日才开始向被告提出二倍工资的主张，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

原告陈义房与被告文安县恒嘉圆桌面厂存在着事实劳动关系，该事实已被生效法律文书所确认，原告在被告处工作，被告应按约定向原告支付相应工资。原告主张其年工资为40000元，被告共拖欠原告工资28000元未予给付，被告提供了原告的仲裁申请书，证明原告自认其月工资为3500元，自2014年3月1日起至2014年10月27日止的工资为28000元，因生活需要原告从被告处支取工资12000元，被告尚欠原告工资16000元，且原告对该申请书所记载内容表示认可，故确认原告的月工资为3500元，被告实际应当支付拖欠原告的工资16000元。对于原、被告双方所争议的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终2988号上诉人（原审被告）：文安县恒嘉圆桌面厂，地址：文安县滩里镇杨官营村。经营者：陈根生。委托代理人：关方园，河北志达乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈义房。委托代理人：崔河川，河北律清律师事务所律师。上诉人文安县恒嘉圆桌面厂因与被上诉人陈义房买卖合同纠纷一案，不服河北省文安县人民法院（2016）冀1026民初609号民……