（2017）渝01行终643号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，铜梁区人社局是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市人社局对宏宝公司不服铜梁区人社局的行政行为提起的行政复议申请有作出行政复议决定的法定职责。本案中，铜梁区人社局依据赵吉兰递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向赵吉兰送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向宏宝公司送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，在作出工伤认定决定后又依法向宏宝公司及赵吉兰送达了《工伤认定书》，其程序合法。铜梁区人社局根据依法收集的医院诊断证明、调查笔录、单位证明等证据，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，于2017年5月18日作出《工伤认定书》，认定赵吉兰的受伤性质属于工伤的行政行为事实清楚，证据确凿，适用法规、规章正确。关于宏宝公司认为赵吉兰与其不构成劳动关系，不应当认定为工伤的问题。一审法院认为，赵吉兰在宏宝公司从事冲压工作，虽然未与该公司签订劳动合同，但已与该公司之间形成事实劳动关系，其在车间上班时左手被冲床压伤，符合《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第五条的规定，铜梁区人社局是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，市人社局对宏宝公司不服铜梁区人社局的行政行为提起的行政复议申请有作出行政复议决定的法定职责。本案中，铜梁区人社局依据赵吉兰递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向赵吉兰送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向宏宝公司送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，在作出工伤认定决定后又依法向宏宝公司及赵吉兰送达了《工伤认定书》，其程序合法。铜梁区人社局根据依法收集的医院诊断证明、调查笔录、单位

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终643号上诉人（一审原告）重庆宏宝汽车配件有限公司，地址重庆市铜梁高新技术开发区金地大道3号B区一楼。法定代表人贺某，该公司总经理。委托代理人吕邱，重庆捷讯律师事务所律师。委托代理人李娴奕，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市铜梁区东城街道中兴东路989号。法定代表人唐某某，该局局……