（2017）浙03行终5号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。从本案已查明的事实来看，被上诉人龙湾区人社局确认袁达湖的死亡是否为工伤时，必须要审查判断其死亡是否属于前述两种情形。只有在查明袁达湖的死亡确实不属于前述两种情形的情况下，龙湾区人社局才能作出不予认定工伤决定。关于职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤认定，社会保险行政部门应当调查核实死者是否由疾病直接引起死亡、是否在工作时间和工作岗位突发疾病、是否在48小时之内经抢救无效死亡、是否存在拒绝治疗等问题。本案中，龙湾区人社局仅以“袁达湖发生意外伤害时已经离开工作岗位，无证据表明和工作有关”为由决定不予认定为工伤。该理由的内容仅是排除袁达湖的死亡属于“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的”情形，显然反映不出袁达湖的死亡是否符合“在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤的条件。龙湾区人社局在尚未调查清楚
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。从本案已查明的事实来看，被上诉人龙湾区人社局确认袁达湖的死亡是否为工伤时，必须要审查判断其死亡是否属于前述两种情形。只有在查明袁达湖的死亡确实不属于前述两种情形的情况下，龙湾区人社局才能作出不予认定工伤决定。关于职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤认定，社会保险行政部门应当调查核实死者是否由疾病直接引起死亡、是否在工作时间和工作岗位突发疾
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙03行终5号上诉人（原审原告）杨盛仙，女，1967年2月14日出生，汉族，住湖北省通山县。委托代理人朱中高、王香芝，浙江东瓯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）温州市龙湾区人力资源和社会保障局，住所地浙江省温州市龙湾区高新大道166号。法定代表人潘源源，局长。委托代理人王维、陈少平，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）温州市隆达皮革有限公司，……