提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝一中法民终字第05953号

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案金玉林系金易分公司员工，其雇佣吴开洲做工系经过金易分公司允许，吴开洲实与金易分公司形成雇佣关系，吴开洲在从事雇佣活动中受到损害，依法应由雇主即金易分公司承担赔偿责任。吴开洲站在1.7米高的脚手架上对水管进行修理时，其应当知道存在一定的安全隐患，因未尽到必要的安全注意义务，有一定过错依法应减轻金易分公司的责任；根据本案的实际情况，一审法院确定吴开洲自负20%的责任，金易分公司承担80%的责任。关于吴开洲要求赔偿误工费10155元（107天×34641元/年÷365天）的请求，一审法院认为，吴开洲误工天数从受伤至第一次伤残评定日前一天（2014.11.16-2015.3.3）按107天计算，符合法律规定，予以支持；因吴开洲未提供近三年的工资收入状况，其误工费赔偿标准按重庆市2014年建筑业城镇私营单位职工年平均工资标准41472元/年计算，吴开洲要求按标准34641元/年计算系其对诉权的处分，予以支持；经计算，误工费为10155元（107天×34641元/年÷365天），据此，一审法院予以主张10155元。关于吴开洲要

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案金玉林系金易分公司员工，其雇佣吴开洲做工系经过金易分公司允许，吴开洲实与金易分公司形成雇佣关系，吴开洲在从事雇佣活动中受到损害，依法应由雇主即金易分公司承担赔偿责任。吴开洲站在1.7米高的脚手架上对水管进行修理时，其应当知道存在一定的安全隐患，因未尽到必要的安全注意义务，有一定过错依法应减轻金易分公司的责任；根据本案的实际情况，一审法院确定吴开洲自负20%的责任，金易分公司承担80%的责任。关于吴开洲要求赔偿误工费10155元（107天×34641元/年÷365天）的请求，一审法院认为，吴开洲误工天数从受伤至第一次伤残评定

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05953号上诉人(原审被告)四川广安爱众建设工程有限公司金易分公司。负责人陈建平，该分公司经理。委托代理人雷树邨，重庆诚冠律师事务所律师。被上诉人(原审原告)吴开洲。委托代理人陈德，重庆锦世律师事务所律师。原审被告金玉林。原审被告重庆市铜梁区龙泽水务有限责任公司。法定代表人蔡源，该公司董事长。委托代理人潘国伟，该公司职员。上诉人……