（2014）常行终字第10号

晟唐伟业公司和柴其志对溧阳人社局具有工伤认定的职权，以及溧阳人社局作出本案认定工伤决定遵循的程序均无异议。晟唐伟业公司主张事故当天因柴其志所在的钢筋班没有工作任务，工人集体休息，但是杜春德作为晟唐伟业公司承建工程工地的钢筋班班长，直接管理钢筋班的工人，他作出的工作安排应当视为是单位的安排。柴其志接受杜春德的安排，事故当天继续到工地进行收尾工作，其从暂住地到工地的路程应当认定为是上班途中。根据道路交通事故认定书、路线图及交警对袁海、柴其志的调查询问，柴其志发生事故的时间、地点在其上班时间、上班路线的合理范围内，且柴其志不承担交通事故责任。柴其志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，溧阳人社局作出的认定工伤决定，事实清楚，适用法律正确。综上，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，原审法院遂判决：驳回晟唐伟业公司要求撤销溧阳人社局作出的溧人社工认字［2012］第0543号认定工伤决定书的诉讼请求；案件受理费50元，由晟唐伟业公司承担。上诉人晟唐伟业公司上诉称，交通事故发生当天，晟唐伟业公司承接的工地没有安排钢

晟唐伟业公司和柴其志对溧阳人社局具有工伤认定的职权，以及溧阳人社局作出本案认定工伤决定遵循的程序均无异议。晟唐伟业公司主张事故当天因柴其志所在的钢筋班没有工作任务，工人集体休息，但是杜春德作为晟唐伟业公司承建工程工地的钢筋班班长，直接管理钢筋班的工人，他作出的工作安排应当视为是单位的安排。柴其志接受杜春德的安排，事故当天继续到工地进行收尾工作，其从暂住地到工地的路程应当认定为是上班途中。根据道路交通事故认定书、路线图及交警对袁海、柴其志的调查询问，柴其志发生事故的时间、地点在其上班时间、上班路线的合理范围内，且柴其志不承担交通事故责任。柴其志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第10号上诉人（原审原告）江苏天目湖建安有限公司（现更名为晟唐伟业建设集团有限公司）。法定代表人沈祖富，该公司董事长。委托代理人史科，该公司职工。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理人丁剑锋，该局工伤保险科科长。委托代理人薛凯予，该局科员。被上诉人（原审第三人）柴其志，男，1977年6月2……