劳动争议 （2019）湘0121民初5299号
裁判要旨
原告并未充分举证证明被告曾以现金形式向其发放工资，且双方对原告2018年银行流水的真实性均予以认可，而该银行流水已载明原告工资情况，则原告并不符合应以社会平均工资认定平均月工资的情形，故本案应以原告离职前12个月工资实际发放情况认定其平均月工资，且包含被告为原告缴纳的养老保险费217.2元。 根据银行流水，原告2018年分别有16411.56元、7531.2元、1819.2元三笔工资，但其中1819.2元明显低于正常工资水平，依照公平、合理的原则，不宜纳入核算基数，结合双方均未能举证证明原告2018年之前的工资发放数额且被告按季度向原告发放工资的实际情况，本院以原告2018年16411.56元、7531.2元两笔工资流水作为其平均月工资的核算基数，认定原告离职前12个月的平均月工资为4207.66元[（16411.56元+7531.2元）÷6个月+217.2元]。 2、原、被告劳动关系解除的形式。 原告认为，被告于2018年12月27日召开退休座谈会，以原告达到退休年龄为由单方面解除了双方劳动关系，系被告违法解除劳动合同。 被告认为，原告离岗退休是双方协商一致的结果。 本院认为，根据退
摘要
彭永年与湖南同心实业有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初5299号原告：彭永年，男，1963年12月28日出生，汉族，住长沙县。 委托诉讼代理人：易焱，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶佩玲，湖南如金律师事务所律师。 被告:湖南同心实业有限责任公司，住所地长沙县江背镇朱家桥村。 法定代表人:张红旗，董事长。 委托诉讼代理人：邹魏维，湖南骄阳律师事务所律师。 原告彭永年……