生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）鄂96民终714号

腾业公司与他人签订的住宅室内装修工程施工合同系承揽合同，在其不具备独立完成装修工程条件的情况下，通过临时雇佣管理人员和技术工人完成承揽工程。腾业公司为完成前期未竣工的木工工程项目，授权其管理人员马进波雇佣杨新宽、宋中林从事木工工程施工，马进波、杨新宽、宋中林三人在该工程中均为提供劳务一方。因此，腾业公司与马进波、宋中林及杨新宽三人之间均形成雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杨新宽在施工中摔伤后死亡，腾业公司作为工程承揽人和雇佣单位，对杨新宽的人身损害具有不可推卸的责任，杨慧等四人要求腾业公司赔偿各项经济损失符合法律规定。腾业公司辩称与宋中林是承揽关系而不应当承担本案责任的理由，因无证据证实而不成立，依法不予采纳。本案中没有证据证明马进波、宋中林对杨新宽的人身损害存在过错，马进波、宋中林不应当承担民事责任。杨慧等四人及杨新宽系仙桃市龙华山办事处打

腾业公司与他人签订的住宅室内装修工程施工合同系承揽合同，在其不具备独立完成装修工程条件的情况下，通过临时雇佣管理人员和技术工人完成承揽工程。腾业公司为完成前期未竣工的木工工程项目，授权其管理人员马进波雇佣杨新宽、宋中林从事木工工程施工，马进波、杨新宽、宋中林三人在该工程中均为提供劳务一方。因此，腾业公司与马进波、宋中林及杨新宽三人之间均形成雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂96民终714号上诉人（原审被告）：仙桃腾业装饰有限公司，住所地湖北省仙桃市金城花园****。法定代表人：唐四海，该公司总经理。委托诉讼代理人：张笛，湖北龙田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨慧，女，1986年7月17日出生，汉族，住湖北省仙桃市。系受害人杨新宽之女。被上诉人（原审原告）：杨小慧，女，1987年10月20日出生，汉族，住湖……