（2014）青行终字第366号

根据《工伤保险条例》第一条的规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”即社会保险行政部门认定工伤的前提和基础是受伤害人和被申请单位存在劳动关系。根据青岛市中级人民法院作出的生效判决，受伤害人李增伟与第三人2009年5月8日至2009年8月3日期间不存在劳动关系，原告提出的工伤认定申请不符合《工伤保险条例》规定的受案范围，被告作出的终止工伤认定的行政行为，认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告李伟香的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。李伟香不服一审判决，上诉称：一审法院认定事实错误，适用法律不当。《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》明确规定：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。《最高人民法院副庭长

根据《工伤保险条例》第一条的规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”即社会保险行政部门认定工伤的前提和基础是受伤害人和被申请单位存在劳动关系。根据青岛市中级人民法院作出的生效判决，受伤害人李增伟与第三人2009年5月8日至2009年8月3日期间不存在劳动关系，原告提出的工伤认定申请不符合《工伤保险条例》规定的受案范围，被告作出的终止工伤认定的行政行为，认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第366号上诉人（一审原告）：李伟香。委托代理人：李永智，山东永智律师事务所律师。委托代理人：李买元，男，系上诉人之父。被上诉人（一审被告）：青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人：纪敏，局长。委托代理人：王一华。一审第三人：青岛交运第一汽车运输有限公司。委托代理人：王琳明。李伟香诉青岛市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，青岛市市南……