（2016）渝03行终157号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”之规定，民润公司如果认为讼争《认定工伤决定书》应当被撤销，应当在2015年10月14日起的六个月内，向人民法院提起诉讼，但民润公司无正当理由，迟至2016年5月10日才起诉，已经超过法定期限。据此，依照《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第（二）项之规定，裁定驳回民润公司的起诉。民润公司不服，上诉请求撤销原审裁定及讼争《认定工伤决定书》，主要理由是原审裁定认定事实错误，因为签收不属实，胡坤不是该公司员工。垫江县人社局答辩称：讼争《认定工伤决定书》邮寄送达民润公司，民润公司于2015年10月15日收到后，迟至2016年5月起诉，超过了法定起诉期限。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回上诉。左文方同意垫江县人社局的答辩意见，请求法院驳回上诉。在二审询问中，垫江县人社局主张民润公司虚假陈述，为证明该主张，该局申请提交新证据，本院予以准许。本案开庭审理中，民润公司委托的特别授权代理人闵行对垫江县人社局的

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”之规定，民润公司如果认为讼争《认定工伤决定书》应当被撤销，应当在2015年10月14日起的六个月内，向人民法院提起诉讼，但民润公司无正当理由，迟至2016年5月10日才起诉，已经超过法定期限。据此，依照《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第（二）项之规定，裁定驳回民润公司的起诉。民润公司不服，上诉请求撤销原审裁定及讼争《认定工伤决定书》，主要理由是原审裁定认定事实错误，因为签收不属实，胡坤不是该公司员工。垫江县人社

重庆市第三中级人民法院行 政 裁 定 书(2016)渝03行终157号上诉人（原审原告）重庆民润建筑劳务有限责任公司，统一社会信用代码915002315687327733，营业执照住所重庆市垫江县长龙镇政府办公楼，实际经营地垫江县桂溪镇温州商贸城B2-117号。法定代表人骆荣，经理。委托代理人闵行，重庆欣凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）垫江县人力资源和社会保障局，统一社会信用代码115002……