工伤保险待遇纠纷 （2014）连民终字第00730号

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。对商士超主张的各项损失，依据相关规定认定为：1、一次性伤残补助金，按商士超的工资100元／天×20.83天×7个月计算，金额为14581元。2、一次性伤残就业补助金，按2012年度连云港市职工平均工资3538元／月×3个月计算，金额为10614元。3、一次性工伤医疗补助金，按（连云港市平均预期寿命76岁-事故发生时商士超的年龄45岁）×0.2×3538元／月计算，金额为21935.6元。4、医疗费，依据医疗费票据认定为587.32元，建设公司及第三人予以认可，依法予以确认。5、护理费，商士超主张1800元，商士超及第三人予以认可，依法予以确认。6、交通费，商士超主张2308元，依据商士超提供的交通费票据，酌定交通费为2000元。7、住宿费，商士超主张1790元，依据商士超提供的住宿费

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。对商士超主张的各项损失，依据相关规定认定为：1、一次性伤残补助金，按商士超的工资100元／天×20.83天×7个月计算，金额为14581元。2、一次性伤残就业补助金，按2012年度连云港市职工平均工资3538元／月×3个月计算，金额为10614元。3、一次性工伤医疗补助金，按（连云港市平均预

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第00730号上诉人（原审原告）商士超，无固定职业。委托代理人高海荣，连云港市法律援助中心律师。上诉人（原审第三人）张绍新，个体户。委托代理人吴文松，江苏连大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京苍溪建设工程有限公司。法定代表人李期军，该公司董事长。上诉人商士超、张绍新因与被上诉人南京苍溪建设工程有限公司（以下简称建设公司）工伤保险……