（2016）苏01民终7125号

本案一审的争议焦点为：1.新城市公司是否欠付陆宁20**年4月至9月期间的病假工资；2.新城市公司是否应向陆宁支付经济补偿金。关于第一项争议焦点。《员工手册》中虽有关于薪资的规定，但第一章第1.4项规定，如新发布的制度或规定与本《员工手册》有出入，以制度或规定为准。而《薪酬福利制度》系在《员工手册》后发布，经过民主讨论并公示，陆宁对此亦知晓，故陆宁工资的发放应适用《薪酬福利制度》。根据《薪酬福利制度》的规定，陆宁20**年4月的应发工资为5565.33元，扣除个人承担的社会保险费和公积金后，实发工资为2653.3元；2015年6月份的应发工资为11027元，扣除个人承担的社会保险费和公积金后，实发工资为7690.36元，故2015年4月、6月，新城市公司未欠发陆宁工资。关于2015年5月及7月至9月期间，陆宁的工资问题。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条、第三十二条的规定，用人单位按照最低工资标准的百分之八十支付劳动者病假工资的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，故陆宁的工资中不应扣除个人缴纳的社会保险费和住房公积金。故在2015年5月、7月、8月，新城市公司

本案一审的争议焦点为：1.新城市公司是否欠付陆宁20**年4月至9月期间的病假工资；2.新城市公司是否应向陆宁支付经济补偿金。关于第一项争议焦点。《员工手册》中虽有关于薪资的规定，但第一章第1.4项规定，如新发布的制度或规定与本《员工手册》有出入，以制度或规定为准。而《薪酬福利制度》系在《员工手册》后发布，经过民主讨论并公示，陆宁对此亦知晓，故陆宁工资的发放应适用《薪酬福利制度》。根据《薪酬福利制度》的规定，陆宁20**年4月的应发工资为5565.33元，扣除个人承担的社会保险费和公积金后，实发工资为2653.3元；2015年6月份的应发工资为11027元，扣除个人承担的社会保险费和公积金后，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7125号上诉人(原审被告)：南京新城市商业置业有限公司，住所地南京市鼓楼区草场门大街99号。法定代表人：朱献国，南京新城市商业置业有限公司董事长。委托诉讼代理人：周艳，南京新城市商业置业有限公司员工。委托诉讼代理人：张芳，江苏宁诚律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：陆宁，女，1974年6月3日生，汉族。委托诉讼代理人：濮新民，北京……