劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7841号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对富士公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕富士公司的上诉，本院分析如下：原审法院根据双方确认的工资表核算出李爱平月平均工资为6024元，并据此计算李爱平的各项工伤待遇，并无不当，富士公司未按李爱平的实际工资水平为李爱平缴交社会保险，导致李爱平的工伤保险待遇降低，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”故一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额应由富士公司补足。又根据《广东省工伤保险条例》第三十四规定，富士公司应向李爱平支付一次性伤残就业补助金。综上，富士公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由富士公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈天宇审判员　　王相东审判员　　陈美苑二〇一九

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对富士公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕富士公司的上诉，本院分析如下：原审法院根据双方确认的工资表核算出李爱平月平均工资为6024元，并据此计算李爱平的各项工伤待遇，并无不当，富士公司未按李爱平的实际工资水平为李爱平缴交社会保险，导致李爱平的工伤保险待遇降低，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”故一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额应由富士公司补足。又根据《

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7841号上诉人（原审被告）：东莞市富士家具有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇双岗上环村，统一社会信用代码为91441900708021843C。法定代表人：林淦泉,该公司负责人。委托诉讼代理人：徐云霞，广东星旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴家耀，广东星旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李爱平，男，1968年8月12日出生……