劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行申7号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上各级地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告从化区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作，有权依法对第三人高海琼的工伤认定申请作出决定。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”被告从化区政府作为被告从化区人社局的本级人民政府，有权受理以从化区人社局为被申请人的行政复议申请并作出处理。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”本案中，被告从化区人社局依职权查明原告的职工高海琼在上班途中遭受到非本人主要责任的交通事故伤害的事实，认定为工伤，符合上述规定。不过，被告从化区人社局在穗从人社工伤认〔2017〕012621号《工伤认定决定书》中认定第三人高海琼驾驶的是“二轮摩托车”，与《道路交通事故认定书》及其他证据中反映出第三人当时所

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上各级地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告从化区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作，有权依法对第三人高海琼的工伤认定申请作出决定。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”被告从化区政府作为被告从化区人社局的本级人民政府，有权受理以从化区人社局为被申请人的行政复议申请并作出处理。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

广州铁路运输中级法院行 政 裁 定 书（2019）粤71行申7号再审申请人（一审原告）：广州市亨来斯登酒店有限公司。住所地：广州市从化温泉镇温泉东路2号101，201，301，401至1201，地下室01。法定代表人：李淑开，总经理。委托代理人：谭文浩，该公司工作人员。被申请人（一审被告）：广州市从化区人力资源和社会保障局。住所地：广州市从化区街口街河滨南路43号。法定代表人：莫雄伟，局长。被申请……