行政确认 （2019）晋11行终136号

第一、被告中阳县人社局作出中人社工伤认（2018）第81号《关于山西中阳暖泉煤业有限公司职工武某的工伤认定决定》的事实依据为，山西省职业病医院诊断证明以及当事人武某申请、调查资料，以上证据客观真实，可以证明第三人武某患有尘肺病的事实。本案各方当事人均对第三人武某与原告存在劳动关系以及患有职业病的事实无异议，因此被告据此作出该工伤认定决定，事实清楚。第二、《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告中阳暖泉煤业对其认为被告适用上述法律错误的主张应当承担举证责任。原告虽提交中阳县烧伤专科医院出具的证明及第三人武某肺部X片用来证明第三人武某职业病患病时间是在进入其企

第一、被告中阳县人社局作出中人社工伤认（2018）第81号《关于山西中阳暖泉煤业有限公司职工武某的工伤认定决定》的事实依据为，山西省职业病医院诊断证明以及当事人武某申请、调查资料，以上证据客观真实，可以证明第三人武某患有尘肺病的事实。本案各方当事人均对第三人武某与原告存在劳动关系以及患有职业病的事实无异议，因此被告据此作出该工伤认定决定，事实清楚。第二、《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助

山西省吕梁市中级人民法院行政判决书（2019）晋11行终136号上诉人（一审原告）山西中阳暖泉煤业有限公司。法定代表人张某，职务总经理。委托代理人赵某，山西晋商律师事务所律师。被上诉人（一审被告）中阳县人力资源和社会保障局。法定代表人苏某，职务局长。委托代理人卫某，该局工作人员。委托代理人王某，山西立新律师事务所律师。一审第三人武某，男，汉族，中阳县人。委托代理人席某，男，汉族，1966年4月26……