（2014）昆民二终字第801号

针对双方之间的劳动关系是否存续及橡胶一厂是否存在违法解除与彭利梅劳动关系的争议，双方当事人尽管未签订书面劳动合同，但双方对劳动关系的存在均无异议，在双方劳动关系存续期间，橡胶一厂未与彭利梅协商一致，单方发出调令将彭利梅调到另一独立的企业工作，其行为已表明单方解除了与彭利梅的劳动关系，且无证据证明其单方解除与彭利梅的劳动关系符合法律规定的事实，故橡胶一厂属于单方违法解除与彭利梅的劳动关系。一审法院认定双方劳动关系于橡胶一厂停发彭利梅工资之日即2013年12月16日解除。昆明市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决由橡胶一厂支付彭利梅违法解除劳动关系二倍赔偿金的裁决符合法律规定，一审法院予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，一审法院作出如下判决：一、原告昆明聚仁兴橡胶有限公司橡胶一厂与被告彭利梅之间的劳动关系于2013年12月16日解除；二、由原告昆明聚仁兴橡胶有限公司橡胶一厂于本判决生效之日起十日内向被告彭利梅支付违法解除劳动关系赔偿金人民币36000元（3000元×6个月×2倍）。案件受理费人民币10元，由原告昆

针对双方之间的劳动关系是否存续及橡胶一厂是否存在违法解除与彭利梅劳动关系的争议，双方当事人尽管未签订书面劳动合同，但双方对劳动关系的存在均无异议，在双方劳动关系存续期间，橡胶一厂未与彭利梅协商一致，单方发出调令将彭利梅调到另一独立的企业工作，其行为已表明单方解除了与彭利梅的劳动关系，且无证据证明其单方解除与彭利梅的劳动关系符合法律规定的事实，故橡胶一厂属于单方违法解除与彭利梅的劳动关系。一审法院认定双方劳动关系于橡胶一厂停发彭利梅工资之日即2013年12月16日解除。昆明市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决由橡胶一厂支付彭利梅违法解除劳动关系二倍赔偿金的裁决符合法律规定，一审法院予以

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第801号上诉人（原审原告），昆明聚仁兴橡胶有限公司橡胶一厂。住所：昆明经开区洛羊街道办事处王家营。负责人饶文杰，该厂厂长。委托代理人和晟晟，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告），彭利梅，女，汉族，1978年4月20日生。上诉人昆明聚仁兴塑胶有限公司橡胶一厂（以下简称橡胶一厂）与上诉人彭利梅劳动争议纠纷一案，双……