（2013）深中法劳终字第5644号

李建与深圳市二砂深联有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李建的上诉理由，本院分析如下：关于李建要求深圳市二砂深联有限公司支付加班工资差额的上诉请求。李建上诉主张原审以最低工资标准作为计算加班工资的基数标准有误，其月基本工资为2200元。本院认为，劳动合同显示李建的月工资标准为当时最低工资标准，李建签字确认的工资表显示李建的工资结构为基本工资＋考核工资＋职贴＋全勤奖（部分月份工资表显示有加班费项目），工资主体主要是考核工资，基本工资＋职贴＋全勤奖尚不足500元，综合以上情况分析，本院采信深圳市二砂深联有限公司认为李建工资为效益工资且加班费计算标准为最低工资标准的主张，对李建认为其月基本工资为2200元的主张不予采信。原审法院在采信李建主张的加班时间的前提下，经核算认定深圳市二砂深联有限公司已经足额支付李建加班工资的标准不低于当时、当地最低工资标准并无不当，据此认定深圳市二砂深联有限公司已经足额支付李建加班工资亦无不当，本院予以确认。李建以上上诉请求理据不足，本院不予支持。原审核算的李建未休年休假工资差额并无不当，本院予以确认，对李建要求增加未休年休假工资差额的金额的上

李建与深圳市二砂深联有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李建的上诉理由，本院分析如下：关于李建要求深圳市二砂深联有限公司支付加班工资差额的上诉请求。李建上诉主张原审以最低工资标准作为计算加班工资的基数标准有误，其月基本工资为2200元。本院认为，劳动合同显示李建的月工资标准为当时最低工资标准，李建签字确认的工资表显示李建的工资结构为基本工资＋考核工资＋职贴＋全勤奖（部分月份工资表显示有加班费项目），工资主体主要是考核工资，基本工资＋职贴＋全勤奖尚不足500元，综合以上情况分析，本院采信深圳市二砂深联有限公司认为李建工资为效益工资且加班费计算标准为最低工资标准的主张，对李建认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5644号上诉人（互诉被告）李建，男。委托代理人曹烈锋，广东冠豪律师事务所律师。被上诉人（互诉原告）深圳市二砂深联有限公司。法定代表人蒋蒙宁，董事长。委托代理人李茂淑，广东恒港律师事务所律师。上诉人李建因与被上诉人深圳市二砂深联有限公司追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法地民初字第52……