提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽14民终1951号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中双方对其雇佣关系及张文昌在受雇期间从事雇佣活动中受伤的事实均无异议，因此，齐秀山应当对张文昌的损害承担赔偿责任。张文昌所主张的医疗费、二次手术费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费用，因齐秀山并无异议，因此，对于上述请求，应予支持。对于张文昌主张的误工费，因张文昌受伤之前确系受雇于齐秀山，且双方对张文昌受伤前的工资，即年薪10万元，无争议，且齐秀山已经向张文昌支付了2015年的全部工资，所以，张文昌以受伤前的收入标准计算误工费并无不当。但其误工时间以确定为自2016年1月1日起至2016年9月8日止。原告的误工费用应为：10万元÷365天×253天=69315.07元。对于张文昌所主张的护理费9293.06元（3400元÷30天×82天），虽然张文昌未向法院提交护理人员与公司之间的劳动合同，但从张文昌所提交银行流水及公司所出具的证明可以相互印证护理人员的收入，因此，以每月3400元的标准主张护理人员的误工费用并无不当，因此，对于此项请求，应予支持。对于张文昌所主张的住院伙食补助费8200元（82天×100元），该项请求符合法律规定，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中双方对其雇佣关系及张文昌在受雇期间从事雇佣活动中受伤的事实均无异议，因此，齐秀山应当对张文昌的损害承担赔偿责任。张文昌所主张的医疗费、二次手术费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费用，因齐秀山并无异议，因此，对于上述请求，应予支持。对于张文昌主张的误工费，因张文昌受伤之前确系受雇于齐秀山，且双方对张文昌受伤前的工资，即年薪10万元，无争议，且齐秀山已经向张文昌支付了2015年的全部工资，所以，张文昌以受伤前的收入标准计算误工费并无不当。但其误工时间以确定为自2016年1月1日起至2016年9月8日止。原告的误工费用应为：10万元÷365天×

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终1951号上诉人（原审被告）：齐秀山。委托诉讼代理人：岳轶文。被上诉人（原审原告）：张文昌。委托诉讼代理人：周铁民。上诉人齐秀山与被上诉人张文昌因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服兴城市人民法院（2016）辽1481民初258号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人齐秀……