劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6378号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人海量公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对海量公司的上诉，本院分析如下：首先，毛勇2014年11月、2015年2月、2015年8月存在非正常出勤，该三月的工资数额明显低于其他月份的工资数额，原审法院在核算毛勇受伤前月平均工资时将上述三个月份予以剔除后算得毛勇受伤前月平均工资为3823.16元是恰当的，本院予以确认。海量公司主张毛勇受伤前月平均工资为3050元的理据不足，本院不予支持。其次，毛勇签名确认的餐费3260元，原审法院已做抵扣，而海量公司没有举证证明其他费用亦属于需抵扣的情形，故海量公司主张毛勇从社保局领取伙食补助费8050元需予以抵扣的理据不足，本院不予支持。最后，针对北京大学深圳医院的自费项目医疗费18256.13元，海量公司并未对此在仲裁时提出抵扣主张，即该部分费用未经过仲裁前置程序处理，原审法院对此部分费用进行处理不当，海量公司可就该部分费用申请仲裁处理，而在本案中主张抵扣，本院不能直接予以处理。综上所述，上诉人海量公司的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人海量公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对海量公司的上诉，本院分析如下：首先，毛勇2014年11月、2015年2月、2015年8月存在非正常出勤，该三月的工资数额明显低于其他月份的工资数额，原审法院在核算毛勇受伤前月平均工资时将上述三个月份予以剔除后算得毛勇受伤前月平均工资为3823.16元是恰当的，本院予以确认。海量公司主张毛勇受伤前月平均工资为3050元的理据不足，本院不予支持。其次，毛勇签名确认的餐费3260元，原审法院已做抵扣，而海量公司没有举证证明其他费用亦属于需抵扣的情形，故海量公司主张毛勇

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6378号上诉人（原审原告）东莞市海量能源科技有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇科苑城鹿乙路A16号C13。法定代表人：尹鸿，总经理。委托代理人：黄礼广，广东瑞轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毛勇，男，汉族，1975年8月28日出生，住重庆市忠县。上诉人东莞市海量能源科技有限公司（以下简称“海量公司”）因与被上诉人毛勇劳动合……