（2016）粤03民终6114号

本案争议的焦点在于地板经营部是否应当支付孙志丹解除劳动合同赔偿金、2014年12月5日至2015年5月18日期间未签劳动合同二倍工资差额以及律师费。关于解除劳动合同赔偿金的问题。孙志丹在2015年5月19日因地板经营部口头通知解除与其的劳动关系向深圳市罗湖区劳动关系矛盾调解中心投诉后，地板经营部于2015年5月20日出具书面通知，以孙志丹严重违反公司上下班管理制度（5月1日-18日共计迟到7次），违反公司公款私用管理制度（收取客户押金不写收据不上交）、岗位失职（下班后仓库灯不关，万一电路发热短路后果不堪设想），通知孙志丹离开仓管岗位，办理交接手续。根据相关法律规定，应当由用人单位举证证明单方解除劳动关系的合法性。地板经营部在原审提交了《考勤及假期管理制度》、证人刘某、卓某的书面证词、5月份考勤记录、孙志丹在职期间及离职后更换新仓管的仓库对比相片等为证，并申请其公司的副总经理刘某出庭作证。就此，本院认为，地板经营部提交的证据均不足以证实孙志丹在职期间存在违纪行为，原审已对地板经营部提交的证据进行详细分析，本院在此不再赘述。由于地板经营部提交的证据不足以证实其单方解除与孙志丹的劳动关系具有

本案争议的焦点在于地板经营部是否应当支付孙志丹解除劳动合同赔偿金、2014年12月5日至2015年5月18日期间未签劳动合同二倍工资差额以及律师费。关于解除劳动合同赔偿金的问题。孙志丹在2015年5月19日因地板经营部口头通知解除与其的劳动关系向深圳市罗湖区劳动关系矛盾调解中心投诉后，地板经营部于2015年5月20日出具书面通知，以孙志丹严重违反公司上下班管理制度（5月1日-18日共计迟到7次），违反公司公款私用管理制度（收取客户押金不写收据不上交）、岗位失职（下班后仓库灯不关，万一电路发热短路后果不堪设想），通知孙志丹离开仓管岗位，办理交接手续。根据相关法律规定，应当由用人单位举证证明单方解

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6114号上诉人（原审原告）深圳市福田区大自然第一空间地板经营部，住所地深圳市福田区。经营者李新坤，该经营部总经理。委托代理人黄镇京，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。委托代理人孙宝生，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙志丹。委托代理人方程，广东鼎方律师事务所律师。上诉人深圳市福田区大自然第一空间地板经营部（下称……