劳动合同纠纷 （2019）粤0304民初31475号
裁判要旨
双方均确认2018年8月1日至2018年10月21日期间，被告处于病假期间，该期间原告应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付被告病假期间工资。 原告关于病假期间按深圳市最低工资标准的80%支付被告工资的主张与被告提交的《银行流水》记载的月工资金额、被告个人承担的社会保险费及住房公积金总额基本一致，故本院采信原告关于病假期间按深圳市最低工资标准的80%支付被告工资的主张。 原告已以被告实际工资代缴社保费用的个人缴费部分，该部分费用理应在上述认定的工资差额中予以扣减，原告的该项请求，本院予以支持。 以被告月工资5075元为标准核算，原告应支付被告2018年8月1日至2018年10月21日期间的病假工资差额1780.11元[(5075×60%×2+5075×60%÷21.75×15)-(2200×80%×2+2200×80%÷21.75×15)-558.7×3]。
摘要
深圳市深港鹏安汽车运营有限公司与邓雄国劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初31475号原告：深圳市深港鹏安汽车运营有限公司，住所地深圳市福田区，统一社会信用代码。 法定代表人：龙杰，总经理。 委托诉讼代理人：付成刚，广东宝源律师事务所律师。 被告：邓雄国，男，汉族，1972年10月8日出生，住址湖南省衡阳县，委托诉讼代理人：黄明莉，广东广荣律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，……