（2014）临行终字第185号

原告临沂市韩宇东来木业有限公司所诉第三人张传磊已与其解除劳动关系，山东省临沂市中级人民法院作出（2013）临民三终字第256号民事判决书确认临沂市韩宇东来木业有限公司与张传磊之间存在劳动关系，该判决书已经发生效力，原告所诉无相关证据证实，本院不予支持。被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局提供的证人证言均能证实第三人张传磊于2011年12月14日9时许在原告临沂市韩宇东来木业有限公司上班过程中维修升降台时发生事故致伤的事实。《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第三人张传磊作为原告临沂市韩宇东来木业有限公司的职工，在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，且不属于不得认定为工伤或视同工伤的情形，所受伤害应认定为工伤。被告所作工伤认定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决维持被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局2014年2月13日对第三人张传磊作出的临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书。案件受理费5

原告临沂市韩宇东来木业有限公司所诉第三人张传磊已与其解除劳动关系，山东省临沂市中级人民法院作出（2013）临民三终字第256号民事判决书确认临沂市韩宇东来木业有限公司与张传磊之间存在劳动关系，该判决书已经发生效力，原告所诉无相关证据证实，本院不予支持。被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局提供的证人证言均能证实第三人张传磊于2011年12月14日9时许在原告临沂市韩宇东来木业有限公司上班过程中维修升降台时发生事故致伤的事实。《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第三人张传磊作为原告临沂市韩宇东来木业

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）临行终字第185号上诉人（一审原告）临沂市韩宇东来木业有限公司。住所地：临沂高新区马厂湖镇北桥村。法定代表人韩来社，总经理。委托代理人冯金凤，山东隆泰律师事务所律师。委托代理人黄兰菊，山东隆泰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局。住所地：临沂高新技术产业开发区科技大道***号。法定代表人杜广迎，局长。委……