工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁02民终6833号

被上诉人王许波与上诉人平运公司之间劳动合同期满后，仍在上诉人处工作，虽然双方未续签劳动合同，但上诉人为被上诉人缴纳社会保险至2014年12月31日，双方劳动关系存续，上诉人主张双方劳动关系自2014年3月14日终止不成立，本院不予支持。在劳动关系存续期间，王许波因发生交通事故受伤，并被有关部门鉴定为工伤，伤残等级为八级。按照相关法律规定，王许波应当享受相应的工伤待遇。原审根据王许波的伤残等级计算工伤待遇并判令作为用人单位的上诉人承担赔偿责任并无不当。虽然被上诉人王许波发生交通事故时自己也要承担部分责任，且交通事故侵权赔偿也已通过诉讼程序解决，但工伤保险赔偿与交通事故侵权赔偿请求权基础不同，适用无过错责任，即劳动者被认定为工伤后，无论其是否对发生受伤存在过错，工伤职工均享受相应的工伤保险待遇。因此，上诉人称被上诉人已经在交通事故侵权赔偿中得到的赔偿上诉人在工伤保险待遇赔偿中不应再支付的主张不成立，本院不予支持。上诉人发生工伤后，虽然没有上班，但因第二次劳动合同期满后双方之间即形成无固定期限劳动合同关系，上诉人终止与被上诉人之间的劳动关系构成违法解除，一审据此判决上诉人支付被上诉人违法解除

被上诉人王许波与上诉人平运公司之间劳动合同期满后，仍在上诉人处工作，虽然双方未续签劳动合同，但上诉人为被上诉人缴纳社会保险至2014年12月31日，双方劳动关系存续，上诉人主张双方劳动关系自2014年3月14日终止不成立，本院不予支持。在劳动关系存续期间，王许波因发生交通事故受伤，并被有关部门鉴定为工伤，伤残等级为八级。按照相关法律规定，王许波应当享受相应的工伤待遇。原审根据王许波的伤残等级计算工伤待遇并判令作为用人单位的上诉人承担赔偿责任并无不当。虽然被上诉人王许波发生交通事故时自己也要承担部分责任，且交通事故侵权赔偿也已通过诉讼程序解决，但工伤保险赔偿与交通事故侵权赔偿请求权基础不同，适用

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终6833号上诉人（原审被告）：青岛平运驾驶员培训有限公司。法定代表人：王新平，总经理。委托代理人：谭兴江，系总公司工作人员。被上诉人（原审原告）：王许波。委托代理人：刘坤，山东现河律师事务所律师。上诉人青岛平运驾驶员培训有限公司（以下简称平运公司）因与被上诉人王许波工伤保险待遇纠纷一案，不服平度市人民法院（2016）鲁0283民初30……