劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8685号

廖远庆原系国有企业固定制职工，2000年后因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系。下岗期间的生活费由企业与职工协商解决，但不得低于上海市居民最低生活保障标准。下岗初期，单位按上海市居民最低生活保障标准支付廖远庆下岗生活费。自2010年7月起协商按上海市最低工资80%的标准支付廖远庆下岗生活费。从廖远庆提供的2008年2月至2017年1月工商银行工资发放明细可以看到，不论是按最低生活保障标准还是按最低工资的80%标准发放，均另有每月2.50元。对该2.50元，廖远庆、针织公司说法不一。根据针织公司提供的24位丧劳人员工资发放明细，除按最低工资80%标准支付下岗工资外，大多数员工另有每月2元至5元不等的房贴，廖远庆房贴为每月2.50元，发放至廖远庆退休止。廖远庆认为2.50元系独生子女费，未提供证据，不予采纳。对廖远庆要求针织公司支付房贴的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：廖远庆要求上海针织(集团)有限公司支付1997年3月至2016年12月住房补贴每月人民币3元，合计人民币648元的诉讼请求，不予支持。本院二审期间，廖远庆提供2010年前上海第二毛纺织厂、上海二毛爱斯纺织实

廖远庆原系国有企业固定制职工，2000年后因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系。下岗期间的生活费由企业与职工协商解决，但不得低于上海市居民最低生活保障标准。下岗初期，单位按上海市居民最低生活保障标准支付廖远庆下岗生活费。自2010年7月起协商按上海市最低工资80%的标准支付廖远庆下岗生活费。从廖远庆提供的2008年2月至2017年1月工商银行工资发放明细可以看到，不论是按最低生活保障标准还是按最低工资的80%标准发放，均另有每月2.50元。对该2.50元，廖远庆、针织公司说法不一。根据针织公司提供的24位丧劳人员工资发放明细，除按最低工资80%标准支付下岗工资外，大多数员工另有

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8685号上诉人(原审原告)：廖远庆，男，1957年1月1日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：上海针织(集团)有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：王裕敏，总经理。委托诉讼代理人：陶仁明。上诉人廖远庆因与被上诉人上海针织(集团)有限公司(以下简称“针织公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2017)沪0……