（2015）筑民四终字第168号

贵州大学与威盾公司的劳务派遣合同终止于2012年8月，此后，康厚春自2012年9月1日起仍继续在贵州大学从事宿管工作，由贵州大学对其进行管理，工资由贵州大学发放，直至2014年7月25日离开贵州大学。本院（2013）筑民终字第1542号民事判决已予认定康厚春与威盾公司之间劳动关系终结于2012年3月，故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，双方形成的法律关系符合劳动关系的特征，应认定康厚春与贵州大学之间于2012年9月1日至2014年7月25日期间具有劳动关系。虽然贵州大学上诉主张康厚春已出具承诺书承诺其与贵州大学之间在此期间不存在劳动关系，但该承诺与贵州大学对康厚春实际用工的客观事实不相符，故本院对贵州大学的该上诉主张不予支持。双方当事人对原判关于双倍工资的处理未提出异

贵州大学与威盾公司的劳务派遣合同终止于2012年8月，此后，康厚春自2012年9月1日起仍继续在贵州大学从事宿管工作，由贵州大学对其进行管理，工资由贵州大学发放，直至2014年7月25日离开贵州大学。本院（2013）筑民终字第1542号民事判决已予认定康厚春与威盾公司之间劳动关系终结于2012年3月，故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第168号上诉人（原审原告）贵州大学，住所地贵州省贵阳市花溪区。法定代表人郑强，该校校长。委托代理人钟佳萍，贵州胜腾律师事务所律师。委托代理人ＸＸ前，贵州胜腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）康厚春，女，1971年9月10日出生，汉族。委托代理人于海容，贵州涛闻律师事务所律师。上诉人贵州大学因与被上诉人康厚春劳动争议纠纷一案，不服贵……